美容小店标准化运营指南
一、人员分工与岗位职责
建议人员配置如下:
岗位 | 职责 | 技能要求 |
店长 | 统筹运营、客户管理、成本控制 | 1年以上美容行业经验,熟悉基础财务知识 |
美容师(2-3人) | 提供面部护理、身体护理等服务 | 持有效美容师资格证,掌握5种以上标准化项目 | 前台接待 | 客户接待、预约登记、产品销售 | 沟通能力强,熟悉基础皮肤管理知识 |
二、产品与服务标准化流程
1. 产品采购管理
- 采购原则:选择有SC认证的正规品牌
- 禁忌产品:含激素、违禁成分产品
- 每月更新采购清单,保留3个月库存
2. 服务操作规范
- 服务前:皮肤检测+需求确认(使用专业检测仪)
- 服务中:三重消毒流程(工具/台面/双手)
- 服务后:填写《客户反馈表》并指导居家护理
三、客户管理系统
建议使用Excel或CRM系统管理以下信息:
- 基础档案:生日/肤质类型/过敏史
- 消费记录(含项目类型/时间/效果反馈)
- 预约提醒(提前24小时短信通知)
四、宣传推广方案
1. 线上渠道
- 微信服务号:每周发布1次护肤知识
- 本地生活平台:每月发布3篇项目解析
- 朋友圈广告:节假日推送套餐优惠
2. 线下活动
每月至少开展2场:主题体验日(如:敏感肌护理专场)
包含:免费检测+体验项目+产品小样
五、质量控制标准
- 每日清洁消毒记录(需拍照存档)
- 每月1次项目效果评估(客户满意度≥90%)
- 每季度更新服务流程(根据客户反馈调整)
转载请注明出处: 北京号
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