中国现任国家干部公示工作规范

一、公示工作背景

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，国家干部公示通过以下流程实施：

1.1 审核机制

• 组织部门联合纪检监察机关开展联合审查
• 重点核查任职资格、廉洁记录及现实表现

1.2 公示范围

二、公示实施标准

2.1 信息披露要求

公示期限：不少于10个工作日

公示渠道：人社部门官网+地方党报

2.2 异议处理流程

1. 设立7日异议期
2. 组建由纪检、组织、审计组成核查组
3. 30日内书面答复处理结果

三、重点监督领域

2023年重点监督以下方面：

• 政治表现：是否贯彻党中央决策部署
• 廉洁自律：是否存在利益冲突
• 工作实绩：近三年考核等次

四、公开意义

依据《中华人民共和国监察法》第二十九条，公示工作实现：

• 权力运行透明化
• 群众监督常态化
• 干部选拔规范化

（数据来源：《2023年度党政领导干部选拔任用工作白皮书》）