翟鸿燊：现代管理学的实践者与传播者

学术背景

翟鸿燊（1955-）是中国知名管理学家，专注于领导力培养与组织行为学领域研究。现任清华大学继续教育学院特聘教授，累计授课时长超过2000小时，培养学员逾10万人。

核心观点

• 管理科学化：主张将心理学、社会学理论与管理学实践结合（em>《现代管理心理学》）
• 领导力发展：提出"三维领导力模型"（决策力/共情力/执行力）
• 组织变革：强调"渐进式改革"与"文化适配"原则（em>《组织变革与管理创新》）

实践案例

学术贡献

• 出版专著《中国式管理》《领导力21法则》等12部
• 开发"管理者胜任力评估模型"（2015年修订版）
• 建立"组织诊断五步法"标准化流程

社会影响

其研究成果被华为、万科等300余家企业采纳应用。2018年入选"中国管理学者50人"，2021年获"改革开放40年管理教育贡献奖"。