个人小老板欠工资最快解决方法

直接行动步骤

若遭遇工资拖欠，按以下流程操作可快速维权：

• 第一步：书面催告
  • 立即发送《工资催告函》至老板（保留寄送凭证）
  • 函件需包含：欠薪金额、拖欠时间、解决期限（建议3-5日）
• 第二步：劳动监察投诉
  • 携带劳动合同、工资条等证据
  • 3个工作日内到当地劳动监察大队立案
  • 投诉时效：欠薪发生之日起1年内
• 第三步：劳动仲裁
  • 需提交《仲裁申请书》及证据材料
  • 仲裁时效：欠薪发生之日起1年内
  • 平均处理周期：30-60个工作日
• 第四步：法院诉讼
  • 仲裁裁决后未执行可向法院申请强制执行
  • 诉讼时效：欠薪发生之日起3年内
  • 执行费用由被执行人承担

证据准备清单

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

《劳动合同法》第30条：用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。