2020年公务员招聘岗位分类与报考指南

一、岗位分类

2020年公务员招录覆盖以下主要岗位类别：

• 综合管理类（占比35%）：包括党政机关、事业单位行政岗位
• 专业技术类（占比28%）：涉及审计、统计、信息技术等领域
• 基层服务类（占比22%）：乡镇街道、社区等基层岗位
• 特殊专业类（占比15%）：公安、司法、外交等定向招录岗位

二、报考条件

根据《公务员法》第五十八条要求，须同时满足以下条件：

• 年龄18-35周岁（1995年1月1日-2002年12月31日出生）
• 具有国家承认的全日制大学本科及以上学历
• 通过公务员录用考试体检标准
• 无违法违纪记录

三、考试流程

（一）笔试阶段

采用全国统一命题与地方自主命题相结合模式，包含以下科目：

（二）面试阶段

采用结构化面试与专业测试相结合形式，重点考察：

• 综合分析能力（占比30%）
• 组织协调能力（占比25%）
• 应急应变能力（占比20%）
• 岗位匹配度（占比25%）

四、注意事项

报考过程中需特别注意：

• 岗位要求中的专业须与毕业证书标注一致
• 服务基层项目人员需提供相关证明材料
• 特殊专业岗位需参加部门组织的专业测试
• 笔试成绩保留两年有效（2020-2022年）

（数据来源：《2020年国家公务员招录实施方案》及各省《公务员招录细则》）