中国干部级别排名及晋升机制

一、干部级别划分体系

中国干部级别采用"职级并行"制度，共分为五类十八级：

• 国家级：正国级、副国级
• 省部级：正省级、副省级
• 厅局级：正厅局级、副厅局级
• 县处级：正处级、副处级
• 乡科级：正科级、副科级

二、主要干部层级详解

三、晋升基本条件

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：

1. 政治素质要求：拥护党的领导
2. 学历门槛：本科及以上学历
3. 任职年限：下一级岗位任职满3年
4. 考核记录：近5年考核称职以上

四、特殊晋升通道

台阶晋升

通过考核逐级晋升

跨级晋升

特殊贡献者可破格提拔

职级并行

保留原职级待遇

五、监督与纪律

严格执行《中国共产党纪律处分条例》，重点监督：

• 任人唯亲行为
• 违规选拔程序
• 利益输送问题

本文依据《中华人民共和国公务员法》及《党政领导干部选拔任用工作条例》编制